Business coaching
Boostez votre carrière et développez votre potentiel
Vous avez décidé de donner un nouveau souffle à votre carrière car votre emploi actuel n’est plus en accord avec vos valeurs, avec votre vie personnelle et avec l’avenir que vous souhaitez construire.
Vous cherchez un accompagnement personnalisé qui vous permettra de vous mettre en action et d’atteindre le but que vous vous êtes fixé : Être heureux dans mon emploi.
Le coaching de carrière ou le coaching scolaire pour les personnes qui souhaitent :
- Trouver une nouvelle orientation professionnelle ou un job qui leur correspond en termes de conditions de travail, de compétences, de reconnaissance, de vision et d’épanouissement
- Se Préparer à la reconversion ou à la prise d’un nouveau poste
- Se réorienter dans leur entreprise pour pouvoir évoluer, s’épanouir dans une nouvelle mission, développer ses talents et compétences, accompagner les changements en interne, travailler avec une nouvelle équipe.
Affirmation de soi et équilibre de vie
Confiance en soi – Estime et affirmation de soi – Blocages personnels ou relationnels – Peur du succès – Gestion de l’échec – Prise de parole en public – Préparation d’oraux et d’entretiens – Relations interpersonnelles – Transitions et choix de vie – Équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Mes méthodes d’accompagnement
Pour vous coacher dans cette phase de transition, j’utilise des outils issus du Business Coaching et des Ressources Humaines.
Ils permettent de s’adapter à tout type de profil métier et d’expérience professionnelle :Test RIASEC de Holland
- remodelage du Curriculum Vitae
- Préparation aux entretiens de recrutement et d’embauche, grâce à l’assessment (jeux de rôle)
- Développement du réseau professionnel en utilisant les techniques de prospection commerciale
- Amélioration des SOFT SKILLS : Savoir être-Savoir faire- Faire savoir
- Apprendre la négociation : développer l’appétence commerciale pour “se vendre”, avec les outils d’improvisation théâtrale
- Créer son Pitch : apprendre à valoriser ses compétences en mode bénéfices pour le recruteur.